妊娠・出産
育児手当給付金の条件を満たしていないか相談中。
育児手当給付金について質問です。
去年の10月から今の職場で働き始め、
来年の2月から産休に入る予定です。
育児手当給付金をもらうには
月11日以上働いている月が２年間のうちに
12か月以上無いともらえないと記載がありました。
今年の8.9.10月が悪阻で休んでいたため
11日も出勤できていません。
ですので今のまま行くと11日働いている月が
11ヶ月しかありません。
この場合、条件を満たしてないので
やはり支給対象にはならないのでしょうか。
説明が下手ですみません。
わかる方いらっしゃれば回答を
お願いしますm(_ _)m
- えみりん
コメント
退会ユーザー
分かりませんが、数えてみると12ヶ月以上あるような気がします(R4の10.11.12、R5の1.2.3.4.5.6.7.11.12.1の13ヶ月間)
11日以上でなくても月80時間以上勤務していれば対象になることもありますので、一度事務さんに出勤状況を確認してみるとよいかと思います！
はじめてのママリ🔰
産休に入る段階で12ヶ月あったら大丈夫です。
なので今後は休まず出勤するしかないですね💦
はじめてのママリ🔰
休んでいた期間中傷病手当出してたりとかしたら変わるかもですね、、
会社に確認するのがいちばん手っ取り早いですよ
えみりん
回答ありがとうございます！
そうなんです。
12月、1月に11日以上出勤すると
条件を満たすのですが今張り止めを服用しながらなので、万が一仕事に行けなくなった時の事を思ってしまいまして(T ^ T)
80時間以上でも大丈夫なのですね！
ありがとうございます！確認してみます！！！