扶養の年収計算は1月から12月までですか？130万を超えた場合、2年間は証明書提出で扶養継続可能かどうか、遅いでしょうか？
質問１
扶養の年収計算は
1月〜12月までであってますか？
・入社したのが去年の3月
・年間で130万までとなっている、月に20万くらいのときもあり
・今年1月から11月分計算したら、計算ミスあり130万超えてたことが発覚
・旦那の会社には3か月分の明細をこないだ提示済→提出した3か月はすべて10万以下
質問2
130万超えても2年間は大丈夫なやつ、働いてるところが
証明書作成し旦那の会社に提出すると
扶養継続か判定されるみたいです、
もう遅いでしょうか？
- はじめてのママリ🔰
ママリ
私の認識ですが、
月に20万円を超えている時点で扶養ではいられないと思います。
10.8万円を少し超える…程度ではなく、社員の2/3以上の勤務ではないのでしょうか？
1月のお給料から12月のお給料までで、締め日によっては2022年12月勤務から2023年11月までの可能性もあります。
(私の会社はこれです)
10.8万円を超えた月が10月以降であれば可能性があるのかもしれませんが、
この規定が決まる前に超えていたら難しいと思いますが…。
誰もわからないかと思います💦
さえぴー
質問1
1〜12月で合ってますが、もっと厳密に言うと1〜12月に"もらった"分で計算します。
たまに1〜12月に"働いた"分で計算してる方がいますが、例えば12月働いた分を1月のお給料でもらってたら、それは12月分と数えるのではなく1月分と数えます。
質問2
遅いかどうかも含めて、旦那さんの会社というか入ってる健康保険組合次第です。
なんせ9月に突然岸田さんが言い出して急に10月始まったことですから、対応できるところとそうでないところがあります。対応間に合わないところとかはそもそも全部アウトにしちゃうかもしれないですし、判定するところまで準備できてるところでもきっと判定には時間がかかるでしょう。
それはもう会社(が入ってる健保)次第です。
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