コメント
みゃーの
合ってると思います！
雇用保険はそんなに高くないので、扶養内の範囲が130万以内ならそこまで上げるか、、、
勤務時間20時間以上ですもんねえ、
✩sea✩
育児休業給付金が雇用保険から出してもらえるので、雇用保険に加入していないと貰えないです💦
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Ｒmom🤎
お返事有難うございます🙇🏻♀️
やはりそうですよね😭😭- 11月8日
退会ユーザー
もらえないですね。
私は不育症で切迫体質なので、妊娠してすぐに退職して、1歳半で保育園が決まってから出戻りました。
初めから妊娠したら辞めるつもりで扶養内にしており、今はもう妊娠の計画はないので扶養外にしてます。
退会ユーザー
お仕事増やすのが難しいかもとのことなので、育休期間在宅ワークもありかと思いました💡
私は育休中にパートをクビになり、上の子の保育園の都合で業務委託として在宅ワークやってました👍
なかなか稼げませんでしたが、無給よりマシかと…
Ｒmom🤎
お返事有難うございます🙇🏻♀️
さすがに無給は厳しく
ないですか🥲？？
旦那には育休取得して
もらう予定ではいるん
ですが、雲行きが
怪しくなってきました😩
職場的にはもっと働いても
いいよ〜のウェルカムな
感じなんですが私の
精神面的に週４がきつくて
週３扶養内にしたんです､､､。
でも、正直家計が火の車で、
週４にしたいところですが、
業務内容が特殊と言うか、
働く人が増えたり、
出勤日数が多いと他の方の
業務に支障が出てしまい、
仕事の取り合いになって
しまうんですよね。。
実際に同僚から苦言を
聞いたので、私がもし
週４にしたら陰口叩かれる
対象だ､､､と思いました😫