育休復帰後の社保免除について相談です。保育園入園後、9/1復帰した場合、8月分の社保は免除されるでしょうか？会社は何日復帰でも可。保育園は入園翌月15日までに復帰すれば良いとのこと。
育休復帰と社保免除について
8/30生まれの子供がいて、現在育休中です。
来年８月に保育園に入れた場合、本来なら８月復帰だと思いますが、仮に9/1復帰にしたら８月分の社保は免除になりますか？
数日分の育休手当てが出ないことは承知しています。
会社は何日復帰でも構わないと言っていて、保育園は入園翌月15日までに復帰すればいいことになっています。
小さな会社で担当者もよく分からないようなので、こちらで詳しい方がいたら教えてください。
- ぴよ(生後8ヶ月)
コメント
ママリ
8/30生まれで1歳で復帰(8月入園をする場合)は、8/28までが手当が出て育休、8/29から本来は復帰しないとなりません。
ですので、
9/1から復帰の場合は8/29.30.31と有給か無給として、復帰した程の判断になるかと思いますので、
難しいと思います。
制度が変わっていましたらすみません。
はじめてのママリ🔰
子供が31日生まれで先日復帰しました。
社会保険料が日割りにならないので31日に復帰すると給料では引き入れず手出しが発生することが判明したと連絡をもらい、無給になっていいから翌月復帰にできないか相談しましたが制度的に無理と言われました😂
社会保険のHPに添付の記載があって、このケースは「イ．保育所待機等特別な事情がある場合の1歳6カ月に達する日までの育児休業」には当てはまらないからかなと解釈しました。
総務の人が計算をしてくれて、27日から復帰すれば（月末まで営業日は3日）手出しが発生しないとのことだったので、会社と相談をして27日だけ出社し、残り2営業日は有休にしてもらい翌月１日から本格的に復帰という形をとりました💡
本来なら１歳の誕生日に保育園にフルで預けないといけなかってので、誕生日当日にお休みすることができて結果的によかったかなと思ってます😊
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ぴよ
回答ありがとうございます。
そうなんですね。
社保免除になれば結構な金額なのに残念💦
誕生日当日に休めたのは良かったですね。初めての誕生日を大事にしたい人は沢山いるのに、なんで育休が誕生日前までなんだろうかと思います。- 11月4日
mama
8月31日を会社が育休としてくれるかがポイントです！免除の条件は、復帰した日ではなく育休の期間なのです。
手当が出る育休ではなく、会社が無休の育休(単なる休職)を誕生日越えても与えてくれるのであれば免除になりますが、基本的には一歳の誕生日まで。保育園に入れなければ二歳まで半年後と延長可。とかが多いと思いますので厳しいとは思いますが会社に相談するしかないですね…
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ぴよ
回答ありがとうございます。
やっぱり難しそうなんですね。- 11月4日
はじめてのママリ🔰
うちに9/30生まれの子がいます。
復帰の際社保の加減で復帰日を10/1に変えてもらって復帰しました！
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ぴよ
社保免除になる可能性があるんですね!会社に言ってみます。ありがとうございます。
- 11月4日
ぴよ
回答ありがとうございます。