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2024年7月1日に第一子を出産予定の派遣社員が、2学年差で連続育休を取得する場合、妊活チャンスは何ヶ月あるか知りたい。また、連続育休を取得した方の第一子誕生日と第二子妊娠発覚・出産日を知りたい。
連続育休について
色々調べていたのですが混乱してきてしまいました。
現在、派遣社員です。
仮に2024年7月1日第一子を出産予定だとして、
一年後に妊活を開始し、連続で育休を取得するとなると、
結局何ヶ月間妊活チャンスがあるのでしょうか？
できれば2学年差で考えています。
もしくは、連続育休取得された方で
第一子の誕生日と第二子妊娠発覚と出産日を
教えてもらえると嬉しいです！！
よろしくお願いいたします。
- さつき(妊娠37週目)
コメント
はじめてのママリ🔰
育休延長しないのであれば、25年7/1に2人目の産休に入ってないといけないので、25年8月中ばくらいの出産予定になりますかね🧐
なので、24年11月頃最終月経で、妊娠発覚は12月ごろになると思います。
それだとキツキツの年子になるので、2歳まで延長するなら、上記から1年ずつ延ばして考えてください。
うちは1人目を2歳まで延長して、同じく1人目が1歳になったところで妊活始めて1クールでできたので、1歳9ヶ月で2人目が産まれました。3ヶ月分ちょっともったいなかったですが、なかなかできずに育休切れてしまうよりはよかったかなと思ってます😂
三児のママ
連続育休取得予定で、
2022.7月誕生日と2024.5月予定日の2学年差です！
妊娠発覚は2023.9月です😌
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さつき
ありがとうございます！
ちょうど今の子が来年7月か6月になりそうなので、とても参考になります🙏- 11月4日
はじめてのママリ🔰
補足です
2年まで延長して連続で2人目育休取りたい場合、1歳になってからの妊活だとチャンスは4クールくらいになると思います。
ギリギリ2歳近くまでもらって2人目の産休に入るのがコスパいいですが、切れてしまうと元も子もないのでもう少し前倒しで妊活始めてもいいかもしれません。
ちなみに２学年差にしたいなら、25年7月以降の妊娠なら２学年差ですね。
1歳迎えてから妊活するなら２学年差の希望はクリアできそうです。
あとは4クールでできるかできないかですね🧐
さつき
詳細にありがとうございます😊
4クールですね！意外と短いなぁとちょっと焦りが😅
でもとても参考になりました！！！