ママリ
そうですね。
締め日までに出勤するはずだった日数分欠勤扱いとなり、その分だけ減給されます。
その代わりに出なかった期間に対して出産手当金が出ます(ご自身で社保に加入している人のみ)。
みさ
有給がないならそうなりますね！
ちくわぶ
ご自身で社会保険入ってるな、産休手当は日数で保険組合からでるので、産休入った日から産まれるまで産前手当でもらえるはずです！
もちろん、出勤してないので産休入ったら無給ですね😂
有給とか使うとそのぶん、産休手当は減りますが日額的には有給のが金額もらえるとは思いますが、、、！
はじめてのママリ🔰
私は公務員で産前産後は勤務扱いで給与が出るので欠勤扱いではありません☺️
はじめてのママリ🔰
欠勤というか休暇扱いですね。無給の休暇です。
ただ、稀に福利厚生で産休中に給与が通常通り、あるいは通常よりやや少ない額で給与を支給する事業所があります。
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