ちゅうりっぷ
基本現金だけのやりとりは原則なしのはずです💨
たとえば、会社がきめただけの
罰金とかも✋
会社とのなにか契約でのやりとりがあるにしても
返金しろってよほどのことかなーとおもいます…
はじめてのママリ🔰
相当ブラックな会社です
欠勤分を払うと言うのはあり得ないです。
払う必要ないです。仮に駐車場が月額契約になっていたら使用した日を日割りなり、給料からの天引きとかではないですか？。
雇用契約書などは交わしてないですか？。
まず、明日お金を払いに会社にいくのではなく、労基に相談しにいってください。
何時間労働かによって休憩の付与も変わってきますので、
6時間未満なら休憩はなくても法的には問題がありません。
6時間で、45分それ以上は60分の休憩です。
残業代も込みの見込み給与なのか、それとも1分単位から支給なのかでも変わりますが、ご自身が働いた時間と給料が合ってるか確認をした方がいいです。
ぴのすけ
当月払いで欠勤控除などは翌月の会社ということですよね？それであれば労働していない分は返金しなければいけません。そのまま働いていれば11月の給与から欠勤控除として引かれていたはずですが、辞めるなら11月分給与は無いので単純に返金することになります。
残業代としてもらえるかどうかは労働契約上の勤務時間や残業代の取り決めなどに倣うことになるかと思います。勝手にもらうわけにはいかないので、戦おうとすると労力と費用に見合わない結果にはなりそうです💦
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