精神疾患を持つ方が仕事でストレスを感じた場合の配慮について質問したいです。
精神疾患をお持ちの方に質問です。
私は精神疾患を患っています。
就労継続支援(A型作業所の接客業)で働いていましたが、体調と精神的不調により2週間前から休職中です。
不調の原因は仕事の負担だと思うので、会社の方とこれからについて面談することになりました。
主にイレギュラー時の対応やパソコン入力が難しい業務で、負担になっています。
なのでその対応を他の方にお願いするとか、その対応の頻度を減らすことになるのかなぁと思います。
ですが他の人に頼るのは自分が嫌なんです🥲
大変なのはみんな同じだし時給も同じなのにと思うし、他の方の負担が増えることになるのが申し訳なさすぎるし、迷惑をかけているし申し訳ないと思うことが自分のストレスや負担になると思うんです🥲
そこで質問なのですが、精神疾患を持っている方が働く場所で働かれていて、同じように仕事のストレスで不調が出た方は、どんな風に会社に配慮をしてもらいましたか？
配慮してもらった場合、他の方に申し訳ない気持ちにはなりませんでしたか？
配慮してもらって仕事の負担は減りましたか？
周りの方は配慮をしてもらっていることを知っていますか？
よろしくお願いします🙇♂️
- れみ
コメント
はゆ
Ｂ型作業所の職員をしています。
そこの職場を紹介や間に入ってくれた方は区役所とかの方ですか？あまりにも今の職場、仕事量など踏まえしんどいなら
A型作業所の違うところへ行く
給料は全然違いますが落ち着くまではＢ型作業所へ通う。など
家に引きこもってしまうと
精神的にもきます。
体調などよくなりさぁ仕事するぞ！ってなった時急に外に出るのもしんどいと思います！
それならＢ型で毎日通うことを
目標にしてみても良いかもですね。
れみ
福祉サービスの方がサポートして下さっている感じです。
次やってダメそうなら違うA型に行こうと思っています。
でも簡単に辞められないんですよね😭