配属先で揉めている女性です。過去に体調不良や鬱で苦しんだ経験あり。別部署に異動希望を伝えたが、復帰後も元の部署でと言われ、再び体調不良。別部署への希望はワガママでしょうか？
正社員、4月復帰予定です。
復帰後の配属先で揉めてます。
2013年頃から業務内容のストレスで体調不良が続き、
ぶっちゃけ別部署に異動したかったが周りを裏切りたくなくて我慢しつつ働く。
妊活開始時2014年から育休後は別の部署に異動したい旨上長に伝えていた。
しかし妊娠よりも先に体を壊し(鬱)、思い切って異動希望出して人事と面談した。それが2015年春。
人事から異動よりも休職を勧められ休職。
産業医からも復帰後は別部署を勧められた。
休職後妊娠し産休、育休経て2年ぶりに復帰予定です。
2016年11月に再度人事に希望を伝えてます。
ところが先日復帰後も元の部署でと言われました。。。
それでも別部署に行きたいと主張するのはワガママでしょうか？？
せっかく2年かけて鬱が治ったのに最近また体調が良くないです。。。
- shishi(9歳)
コメント
romeo
わたしも復帰先の配属部署決まってません(＞＜)
本来育休後は同じ部署に戻るのが基本みたいですが、自分の意思で配属替えは可能みたいです。ただ、会社が従ってくれるかはわかりませんが…
別の部署に行けるといいですね(´°̥̥̥̥̥̥̥̥ω°̥̥̥̥̥̥̥̥｀)
しぃか@シンママ万歳
異動願はだせるけど、受け入れられるか否かは会社次第だそうです。
私は転居で別の支社に異動したいと申し出ましたが、受け入れられず、
仕方なく退職→転職予定です。
退職でも構わないかどうかによるかと思います。
-
shishi
コメントありがとうございます。
会社次第ですかぁ(;_;)
しぃかさんも仕方なく退職はとても残念だし悔しいですよね…。
私もどうしても元の部署になる場合は転職を考えてます。
また体を壊したら息子にも迷惑かけて本末転倒なので(◞‸◟)- 2月24日
-
しぃか@シンママ万歳
その方がいいと思います‼お子さん第一に頑張ってください
- 2月25日
くま
以前から希望を出していたのなら、主張するのはワガママではないと思いますよ！
鬱だったのに元の部署に戻すって、ちょっと信じられません。会社の都合でできなかったのかもしれませんが…お子さんを抱えて再発する訳には行かないので考慮してもらえないか、ギリギリまで粘ってみてはいかがでしょうか？
ストレスをためないよう、お身体・お気持ちを大切にしてくださいね(*^^*)
-
shishi
お気遣いいただきありがとうございます(>_<)
はい、子供を持つ母親として再発は絶対に避けなければと思ってます。
来週会社と面談なので、考慮してもらえないか話をしてみます！- 2月25日
shishi
やはり同じ部署に戻るのが基本、なんですね〜(；´д｀)
元の部署に戻ると鬱再発するのが目に見えてるので、なんとかしたいのですが｡・(ﾉД`)・｡
お互い希望の配属先になれるといいですね。
コメントありがとうございます！