130万まで扶養内で働く場合、国保に加入せず働いても問題ないですか？130万までなら国保に加入しなくても可能。150〜160万稼ぐ場合は国保での加入条件はいくらか？
【国保の加入条件と、扶養内で働く場合の稼ぎについて】
私の現状が130万円まで扶養内で、自分に国民保険に加入せず働いても問題がないのか教えていただきたいです。
現在10:00-15:00までの清掃業をしております。
103万の旦那の扶養内です。
平日は仕事量により13:30に終わることも多いです
パートは社会保険に加入させられないと言われています。（本来は加入させる義務があると思いますがダメだそうです）
＝扶養を抜けるなら自分で国民健康保険に加入しなくてはならないですよね…？
130万の壁まで働きたいと考えているのですが、調べたところ年収106万以上で社保の加入条件になる、130万以上で加入条件になる企業があることを知りましたが、私の会社は中小企業でおそらく従業員も100人未満（社保に入っている人数なのでパートは加入させていないとなると正社員の方のみなので恐らく100人もいないかと…）ということは130万までなら自分で国保に加入せず旦那の扶養内で働いていられるということでしょうか？
ちなみに旦那の会社は、130万まで扶養でいていいと言われているそうです。
また、扶養を抜けてガッツリ稼ぐには150〜160万稼がないとマイナスになると言われていますが、もし私が扶養を抜けてガッツリ稼ぎたいとなると、社保ではなく国保に加入することになると思うのですが社保では諸々を会社が半分負担してくれて150〜160万稼がなければマイナスになるなら国保の場合はもっと稼がないとマイナスになりますか？その場合いくら稼げばいいでしょうか？
- あくび🧸(4歳4ヶ月)
わーいワーイWaaai＼(^o^)／
国保だと200万は稼がないと損みたいです！
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