コメント
ぽちゃこ
有給つきますが、傷病手当貰って休めばよかったと後悔している民です...
はじめてのママリ🔰
前労働日の8割以上の出勤があれば大丈夫です🙆♀️
正規雇用の方であれば1ヶ月くらいであればセーフです☺️
-
はじめてのママリ🔰
休職してしまったらつかないですよね？
- 10月13日
-
はじめてのママリ🔰
休職間は休みですので、出勤にはなりません。休暇の名称は、妊産婦休暇になり、じこけつではないのですが、会社によるとは思いますが、会社には聞きづらくて💦💦
- 10月13日
-
はじめてのママリ🔰
休職したからつかないってことはないです。休職したとしても出勤率が8割超えていたら付与されます☺️🙆♀️
- 10月13日
-
はじめてのママリ🔰
どれだけほかで出勤できてるかですね💦
- 10月13日
🐣ぴよこ🐣
つきましたよー！つわりの時は傷病手当もらいました🙌
-
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
どれぐらい休職しましたか？- 10月13日
-
🐣ぴよこ🐣
まるまる1ヶ月休職しました！
- 10月13日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
傷病手当、申請されなかったですか？？
ぽちゃこ
自分の有給を消化してしまい足りないところは欠勤にしてました...悪阻のあとで切迫でまた休職になった時に、欠勤分が響いて、傷病手当を申請しても、貰える額が減りました...結局損です。多分、同じ理由で育休手当も減額になるはずです...
はじめてのママリ🔰
そうなんですね、欠勤という名前になってしまうと額がやはり減るんですね。