お仕事
来年から働く予定で、月60時間働く予定ですが、実際には60時間を超えない月もあるかもしれません。その場合でも預かり保育の補助は受けられるでしょうか？
来年から働き始める予定で質問したいことがあります…。
長期休みは預かり保育を利用しようと思ってます！
旦那と私の勤務時間が60時間を越えていれば預かり保育の補助も出るようで、パートは月60時間になるくらいは働こうと考えているところです🤔
でも実際病気したりで仕事行けない時もあるかもしれないのですが、月60時間にならない月があっても大丈夫なのでしょうか？？
絶対実際60時間越えて働かないと対象にはならないですか？？
働かれてる方教えて頂けたら嬉しいです🙏💓
- はじめてのママリ🔰(3歳1ヶ月, 5歳9ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
雇用契約によるので、超えていなくても大丈夫でした！
けー
実働は求められず、あくまで契約上の話だと思います。
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はじめてのママリ🔰
なるほど！契約上ですね！
勤務先にそうなるように書いてもらえればとりあえずは大丈夫かもしれないですね。ありがとうございます！- 10月6日
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！ありがとうございます！