お金・保険
育休手当の条件変更について相談です。パートで週20時間勤務中で、来年1月に出産、3月から育休取得予定。会社からは手当はラッキーと言われたが、育休手当が貰えないと産後2ヶ月で復帰しなければならない状況です。
【パートの育休手当の条件変更について】
【育休手当の条件変更について】
育休手当について気になるので投稿します。
現在、週20時間勤務して雇用保険に加入しているパート
です。
来年1月に出産、3月から育休取得予定です。
会社からは、育休手当貰えたらラッキー思っておいてと言われました。
産休手当は、夫の扶養に入ってるため貰えない事は分かってます。
貯金もほぼ無く育休手当が貰えないと産後2ヶ月で仕事復帰する事になります。
色々ネット出みてもイマイチなので分かりやすく教えて下さいm(_ _)m🙇♀️
- スナチャン(生後4ヶ月, 3歳11ヶ月, 5歳9ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
いつから雇用保険は加入されてるんでしょうか？？
はじめてのママリ🔰
雇用保険はいつ加入されて、
いつから産休の予定ですか？
あと、前職を辞めてから現職で雇用保険加入するまでに期間は空いてますか？
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はじめてのママリ🔰
育休開始日から直近2年間のうち、基礎日数11日以上の完全月が12ヶ月必要です。
前職と現職が1年以内であれば期間合算できます。
(前職退職後に失業手当の手続きをしてない場合に限りますが)
週20時間勤務との事ですが、毎月11日以上勤務されてますか？- 10月5日
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スナチャン
月11日以上出勤はしてます！
- 10月5日
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はじめてのママリ🔰
それなら貰えそうですね。
期間合算なら前職の離職票を提出すれば大丈夫です。- 10月5日
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スナチャン
ありがとうございますm(_ _)m
- 10月5日
スナチャン
確か今年の一月だっか気がします💦
はじめてのママリ🔰
前職と現職の間で雇用保険使ってないですか？
使ってなければ合算できるので条件満たしてそうですが。
スナチャン
前職にいた時に出産があったので使ったかもしれないです💦
はじめてのママリ🔰
いや、退職後です。
退職してから1年以内の入社で失業保険や再就職手当貰ってなければ合算できます🙋♀️
スナチャン
あ！退職後は、失業保険、再就職手当も何も貰ってないです！
はじめてのママリ🔰
それなら大丈夫じゃないですかね☺️
例えば12.1から産休にはいるなら2021.12.1~2023.11.30で完全月で1年あれば大丈夫です。
スナチャン
ご丁寧にありがとうございますm(_ _)m😭