コメント
♡yume♡
ありかなしかではなく、現実的に難しいのであれば辞退するしかないと思います💦
が、タイミング悪く一時的なことなので相談し勤務開始日を遅らせてもらうとか…
まずは相談してみたら良いと思います。
土日祝できない は休むことが通用しないって事ですか？
これから先もし、子供の行事や体調不良等で休まざるえない場合はどうするのか疑問ですが…
はじめてのママリ🔰
働くの難しいなら辞退したらいいと思いますよ〜
他で採用されたので〜でいいと思いますけどね🙄
生保なら人の出入り激しいでしょうしそんなに突っ込まれないと思いますよ〜
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ぜんぶ初めて🔰
そうなんですか？
マネージャーとも何回も会っていて。。- 10月4日
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はじめてのママリ🔰
生保って会社によっては人材紹介したらお金もらえるんですよね😅福利厚生は充実してるけど契約取れないと給料低いし、長続きしない人多いですよ。
私いくつかの会社から何回も誘われてるんですが研修終わったらやめていいからって言われたこともあります🙄- 10月4日
ぜんぶ初めて🔰
土日祝アポがあった場合、お子さん見てくれる人いますか？と面接のときに聞かれ、頼めるときは頼めますと答えました。
入院して退院したらすこし療養して仕事復帰になるのでいいかなと思いました。これを私にしたら辞めやすいですかね⁉️