コメント
はじめてのママリ🔰
話しておいた方がお休みの時の理解を得られやすいんじゃないですか？
話さずに頻繁に休まれたら、向こうは「何でこんな休むのかな」ってモヤモヤしちゃうかも…。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「会社」に関する質問
-
会社規定で3ヶ月前までに退職の意思を伝えるよう 決められているため、内定が決まった後に1月に辞める旨を2人きりの場で上司に伝えました。(9/30) すると、後日他スタッフの前で 『内定後に退職申請をするのは非常識だ。…
-
夫の育休手当について 11月に1ヶ月間育休を取ったのですが、なかなか入金がないので何度か夫の会社の担当者に聞いてもらったのですが、8月になっても手続きされていませんでした。 流石に1年経つので、不信感が募ってい…
-
育休手当(育児休業給付金)・就労証明書に強い方、教えてください🙇 上手く話をまとめられず読みづらいかもしれませんが、よろしくお願いいたします🙏 今年の1月に出産し、仕事復帰はキリよく来年度4月からにしたいと考え…
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
一度別の上司には話してあります。
またお休みが増えるかもしれないとは話しておいてますが、今担当の方にも話すべきですよね。今の方は
休みについて、休む事に引け目を感じなくていいからと言われた事あります。
はじめてのママリ🔰
話しておいてマイナスになることはないと思います😊
引け目を…ってのが本心かどうか分からないですしね😂
はじめてのママリ🔰
話しました。やはり言わないよりは言ったほうがよかったです！
はじめてのママリ🔰
お母様の付き添いなど大変でしょうけど、無理はせずで！
親の看病とか心身共にきますから😭