お仕事
9月末で辞める予定だったが、引き止められ、今月も続ける。転職先は未定で、嘘をついて内定を得ようと考えている。退職届を出し、2週間後に辞めることや即辞めることも可能かどうか悩んでいる。
本当は9月末で辞める予定でしたが、引き止められ、何度かの話し合いで、しょうがなく今月もいることにしました。
まだ転職先は決まってないのですが、次の面談で嘘を言って決まったと言おうと思います。
先週の面談で、内定をもらった企業がある（検討中）と言ったら、何やってる会社？勤務形態は？家から近いの？など色々聞いてきました。
転職先が決まったと嘘を言ったら、同様のことを聞いてくると思います。適当に言っていいですかね？
もし他社から内定もらって、辞める時は退職届はいらないよ。と言われましたが、延長の説得や上層部との面談は、もうこれ以上こりごりなので、次回の面談の時に、退職届を出します。
退職届をだしてもなお、引き延ばしの場を設けるということはあり得るのでしょうか？
提出して2週間後に辞めることはできますよね？
むしろ、8月末に退職の申し出をしているので、即辞めることもできますか？
- 海夏(7歳, 9歳)
コメント
ママリ
退職の申し出のみでは退職はできません。
退職届を退職する2週間前までに提出すれば退職できます。
それを伸ばそうとする会社であれば、違法なので、こちらが訴えれば勝てます。
退職届の提出を断ることも法的にはできないので、それは退職させない意図があります。
退職届を提出する権利はありますし、それを受理しない場合は違法です。
海夏
ありがとうございます！
やっぱり申し出だけだと、退職願と同じ扱いですよね。
正式に退職届出そうと思います！それを断ることが違法ならば、もう引きとめられることもないですね😊