お仕事
明日、女上司に育休相談。書類作成必要か悩む。育休1年希望。復帰後は扶養内パート。経済的不安あり。
無知なため、助言いただきたいです😖
明日、育休について女上司に相談するんですが、
前例がなく上司もマイペースなため、こちらが書類作成もしなきゃいけないのかと思い悩んでいるところです。
育休約１年くらい希望。
ただ生活リズムも変わるので赤ちゃんの状況みて育休中に復帰日を確定することになると思う。
復帰したら扶養内パートに切替えて生活リズムをつかみたい。
と伝えようと思うんですが、、
おかしいでしょうか、、
古い考えの職場で、育休１年も取るの！？と言われそうで、、でも育児休業給付金がないと経済的に不安です。
- さくらぼ(生後6ヶ月, 5歳7ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
扶養内パートにしたい、と伝えたらそもそも育休適用されなくなるかもなのでそれは言わないほうがいいですね🤔
書類作成も自分でしたほうが手当振り込まれるのいつだ！？とかいちいち連絡しなくて楽ですよ！
さくらぼ
回答ありがとうございます🙏