お金・保険
傷病手当を受けるため、給与返金と有給の利用を相談中。先払いの給与があるか疑問。時間が必要なので有給は使いたくない。
【傷病手当の給与返金と有給の利用について】
今、休職してて傷病手当を使用したいと
職場に話しています。
「この前支払いした給与は9月1日から30日までの
給与を先払いしたやつです。なので傷病手当の間の給与を
返金してもらう形になるので今月分は有給にして
来月頭から傷病手当にしませんか？」
と言われました。
締め日が15か25だったはずなんですけど
先払いしてるってありえるんですか？？💦
ちなみに家庭の事情で今はお金より時間が
必要なので有給を使うつもりはありません
- ちゃん
みい
うちの職場は月末締めですが、それは残業代などの締めで、給与は当月払い（9月分を9/20とか）です。なので、先払い？自体はありえますよ。
🦢
うちも毎月の基本給？は1ヶ月分21日振り込みで先払いです😳手当や残業とかだけ翌月に足す感じになってます！
大きい会社ならよくある気がします🤔
有給使いたくないなら、返金でお願いするしかないですかね😣
はじめてのママリ
給与計算の仕事をしていました。
基本給は先払いの会社かと思いますので、欠勤した分は翌月給与で控除されます。
お金重視でないのであれば、有給を使わずに傷病手当金をもらったほうがいいかと思います。私は、手当をもらえるのに有給使うのはもったいないという考えです。
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