お仕事
会社の方針で有給休暇が勝手に使われることに懸念があります。最近、平日の希望休がすべて有給になり、すでに有給が尽きそうです。上司に相談したら、残りは欠勤と言われました。
【会社の方針について、有給休暇が勝手に使われることについての懸念】
パートで有給ある方
会社的に勝手に？有休使われる方いますか？
今月から有給出たのですが
土日祝休み固定お願いしてて
平日幼稚園行事などで
お休み貰う時有休出る前は
欠勤でしたが今月から有休出て
平日の希望休が全部有給になってます…
先月2つ？今月4つ希望休みが有休になり
もう出たばかりで有休なくなりそうです。笑
上の方にも聞いたら
とりあえず有給全部使ってあとは
欠勤だね！って言われました。笑
- るい(4歳0ヶ月, 7歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
私も同じことされてます。
休みは全て有給になってあと残った分は欠勤扱いです。
違法ですよね。辞める予定で転職活動中です🤣
はじめてのママリ🔰
私も勝手に使われます（笑）
なんか嫌ですよね（笑）
-
るい
嫌ですよね！？笑
なんかモヤモヤしました😮💨
同じ方いて嬉しいです🥲💕- 9月27日
るい
同じ方いてよかった～🥲笑
違法って知らなくて
旦那に言ったら
『それ違法だから』って言われて
初めて知りました😭
月1日、2日くらいなら
欠勤にしてくれていいのに…
子供が具合悪い時とか
そんな時に残しておきたいですよね(T_T)
転職活動いいと思います！！笑
私も2月では辞めるので
ゆるーくやってますが🤣