お仕事
育休復帰後に解雇される場合の退職方法と失業手当について相談です。会社都合ではなく自己都合で退職し、有給休暇は35日残っており、再就職予定です。
【育休復帰後の解雇について、退職方法と失業手当について教えてください】
【育休復帰・解雇について】
詳しい方いましたらアドバイスください。
今月末から育休復帰をする予定でしたが、
突然電話で、復帰せず今月末退職の方向で考えてほしいと言われました。
理由は、新しい人が決まった事。
子供の事で早退や休まれたら困ることなどです。
会社都合ではなく、自己都合退職で
お願いしますと言われてます。
辞めることに後悔や未練は特に無いのですが、
失業手当のことなど金銭面で損しないよう
退職する方法がありましたら教えてください。
・有給休暇は35日程残っているようです。
・保育園の関係で、退職後3ヶ月以内に再就職予定です。
- riri(生後8ヶ月, 3歳0ヶ月)
ママ
私なら絶対録音して、辞めるにしても会社都合にします。
はなちゃんの母
初めまして。自己都合では明らかにないですよね。私なら労基に相談します。
はなちゃんの母
参考までに読んで頂きたく思います
はじめてのママリ
自己都合って…それ承諾しちゃダメだと思います。あり得ない！
バリバリ会社都合ですよ💢
差はいろいろありますが、ひとまず一部添付しておきます。
そのまま受け入れちゃ損すると思います。
コメント