保育園入園後の慣らし保育期間について、育休手当が出ないため欠勤か有給を使うことになり、他の助成金や方法はあるかどうか相談したいです。
【保育園入園後の慣らし保育期間についての問題について】
保育園入園についてお聞きします
３月20日生まれの男の子なのですが、来年の４月に入園
する予定で４月いっぱいは、慣らし保育期間に使おうと
思ってました。
そこで今日職場の人から連絡が来てわかったのですが、
一才を過ぎてからの保育園入所で慣らし保育期間は、
育休手当がでないので、欠勤か有給を使ってとの
ことでした。
てっきり慣らし保育期間もお金が出ると勘違いしてました💦
その慣らし期間みなさんは欠勤扱いにされてましたか？
それとも有給使いましたか？
無休となると結構家系的に厳しくて、何か他に助成金や
お金をもらえる方法などありますか？💦
- はじめてのママリ🔰(1歳8ヶ月, 4歳3ヶ月)
退会ユーザー
さすがに助成金はないですね💦有休使いましたよ〜
はじめてのママリ🔰
手当はでないけど、有給はもったいなくないですか💦ならし保育が終わっても最初は頻繁に呼び出されると思います😢お金の解決はできないけれど、職場には育休を4月いっぱいまで伸ばしてもらったらどうでしょうか？育休と育休手当は全く別です。育休自体は無給ですが、会社がOKくれれば休めますよ。
haru
慣らし保育期間を無給で育児休業として延長してもらいました！
Fy
3月生まれなら
3月に入園できなかった不承諾通知があれば延長できて手当も延長できませんかね🤔
そしたら4月いっぱいまで育休手当もらいながらいけないですかね🤔
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