九州に帰りたいが、地元市役所の安定した公務員採用と、現職の正社員登用で悩んでいます。単身赴任を伴う公務員か、現職の不透明な将来か、どちらを選ぶべきか迷っています。
単身赴任を伴う転職について悩んでいます。
夫婦共に九州出身。現在関西在住です。
いつか九州に帰りたいね、と話していたところ
地元市役所で10年ぶりに社会人採用があり
合格率5%の中で合格に至りました。
しかし、同タイミングで現職場から
正社員登用の話をもらい、悩んでいます...🥲
皆さんだったらどちらを選びますか？
ちなみに現在ボーナス無しの契約社員のため、
どちらを選んでも確実に年収は上がります。
①単身赴任を伴う転職(来春から、子は私に同行)
×：夫は仕事の都合でしばらく関西に残る
(いずれ転職を希望しているが時期は未定)
×：平日はフル出社、フルワンオペになる
◯：実家近くに住み、サポートを受けられる
◯：地方公務員のため安定している。昇給も確実。
②現職にて正社員登用を目指す
×：比較的若い会社のため先が不透明
(大規模ですが、50代以上の人がほとんどいない会社です)
(地方公務員に比べると離職率も高いです)
△：上記理由により昇給幅が不透明
△：現時点ではほぼフルリモートだが今後の方針は不明
◯：職種は変わるものの、制度的には正社員になれば九州支社に異動可能(夫の転職が決まってから異動できる)
◯：引き続き夫と子と3人で生活できる
地方公務員勤務経験があり、安定のありがたさと共に
そんなに易しい仕事ではない事も知っているため
とっても悩みます...🫠🫠🫠
ご意見頂けると嬉しいです。
- はじめてのママリ(2歳8ヶ月)
ぴよこ
私なら1です！
私も地方公務員です😊
まだ子どもが小さいと熱で休むことも多いし、公務員はお休みが取りやすいなぁと感じてます！
また、もし2人目3人目を考えてるなら、産休育休が保証されてるのも公務員かなぁと🤔
もう訪れないと思いますが、コロナのような緊急事態でも安定した職と給与。
ご実家がどれくらいフォローしてくれるかにもよりますが、旦那さんが激務で普段からあまり手伝ってもらえない、実家との関係も良好で協力してもらえる、のであれば①かなぁと！
はじめてのママリ🔰
どちらもお給料、ボーナス共に同じなら②を選びます😊
①はすごい魅力的ですが、夫や子供と過ごす時間は貴重だと思いますし、ご主人様がいつ転職できるかも分からないということであれば、ずっと先になる可能性もありますよね。
そうなると生活費も2重でかかりますし、家族もバラバラだとメリットが薄いと思います😭
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