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はじめてのママリ🔰
お仕事

育休後に退職したいが、会社が有給消化を拒否した場合、違法ですか？労基に相談しましょう。

育休後に復帰の枠がなく退職となりそうなので、有給を消化してから退職したいのですが、もし会社がこれを有給がないとか取れないとか拒否した場合って違法ですよね？
労基に言ったらどうなりますか？

コメント

はじめてのママリ🔰

労基に相談しますと職場に
言ってからなら労基は動いて
くれると思います！
有給消費や有給をお金として
くれるところってそうそうないと思いますが
話してみるだけいいかもですね！

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    誤字ありました。すみません。

    職場に言わないと労基は
    動いてくれないので
    労基に相談しますと言って
    からなら動いてくれると思います！

    • 9月19日
はじめてのママリ🔰

私は労基に相談しましたが、
有給申請して、申請用紙をコピーしておく。申請が通らなかったら違法の証拠になる。
と言われました。

職場には、労基に相談したら有給は必ず取れるはずだから申請するようにと言われました、と伝えました。労基の名前が出た瞬間に取らせてもらえました笑

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