お仕事
旦那がパワハラを受けています。社長に相談し、明日電話で対応を依頼されました。パワハラ上司は店長です。どうすべきでしょうか？
最近、旦那が職場の上司にパワハラを受けています。
「早くから顔みたくねーから、出勤遅くしろ」
「お前今日からノルマで〇〇するまで帰るな」
等々朝礼などみんなのいる前で結構酷いこと言われてるみたいです。
２人きりの時はもう行きたくないと言っています。
社長には話してるみたいです。
明日社長に私から電話してひとこと言って欲しいと言われました。
パワハラ上司は店長です。
みなさんならどうしますか？
ちなみに旦那の職種はガソリンスタンドで、店舗には５、６人同僚がいるみたいです。
- あみぃ(生後8ヶ月, 3歳4ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
録音や録画するなど証拠集めをしてから言いますね💦
同僚の方も協力してくれたらいいですね💦
もも
立派なパワハラですね。
次から録音させていただく、場合によっては法的処置を考える
と言います。
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あみぃ
絶対次もあると言っているので、証拠撮ります！
- 9月17日
はじめてのママリ🔰
私だったら労基行きます👌
できれば証拠の録音もあれば良いと思いますよ
私もお局が酷いので、証拠集め中です😊
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あみぃ
やはり証拠が大事ですよね！
会社が動いてもらえないようなら、労基も考えます！- 9月17日
あみぃ
証拠大事ですよね！
そこから始めます！