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はじめてのママリ🔰
お仕事

10月末までに就労証明書が必要で、10月3日に面接がある。面接結果次第で勤務開始日が決まるが、その前にメールで確認しても失礼でしょうか。先日面接日を調整するメールを送った。

10月末までに就労証明書を出さないと保育園が退園になります
10月3日に面接があるのですが、面接→合否→採用なら勤務開始の流れを先にメールで聞くのは失礼でしょうか？
先日面接日を決めるメールをしました

コメント

deleted user

まだ面接も受けてないのに何言ってんだ？って思われそうですね😅面接の中で聞けばいいと思います。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうですよね笑
    焦ってます😅

    • 9月14日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    電話したんですよ💦
    そしたら、10月末までに内定じゃなくて、就労証明書出さないとダメと言われました😆笑
    直接市役所行ってみた方がいいですかね🥹

    • 9月14日
  • deleted user

    退会ユーザー

    焦りますよね。わかります😂
    役所に相談したら意外と多めに見てくれて延長してくれたらしますよ😅私それで2ヶ月ほど伸ばしてもらったことあります😂

    • 9月14日

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