旦那が仕事を休んでいる状況で、鬱的な症状があります。3ヶ月は通常の給料がもらえますが、その後は保険の給付で6割になる見込み。家計には不安があり、転職を考えています。家族の保険や生活費も心配です。
旦那の仕事
12月に三人目がうまれるよていです。
今旦那が仕事に行きたくなく休んでる状態で
休んで3ヶ月目になります
本人は鬱的な症状があるとのことで病院も通いつつ
会社から病気で休むことになっており
3ヶ月間は今まで通りのお給料がもらえるみたいで
その3ヶ月目が9月で終わります。
仕事に行くと眩暈がしたり、腕が痺れたり
夜眠れなかったりという症状があり
鬱的な症状があると診断されたようです
(私からみたら全然元気だし、お酒もタバコも全然やってるし、ゲームしてるし…夜もイビキかいて寝てます。夜中目が覚めるのは私も同じだし…歳のせいもあると思うし…どこが鬱なの？って感じです。)
あとは上司と合わないと言うのもあるそうですが…
今月でその3ヶ月が終わるとお給料は保険が効くとかで
しかし、もらってる6割しかもらえないみたいです。
今働いてる会社がとても金銭的な面ではかなりいい方だと思っていて
色々差し引かれて38万くらいもらっています。
本人は部署異動させてもらえるなら続けたいと言ってますが、優遇はしますが会社もすぐには対応できず(そうするとしばらく6割給料になる)
という感じで本人は転職すると言いだしました。
ボーナスも70万くらいもらっていました。
月にかかるお金が
家、その他ローンでトータル12万
旦那、私、子供の保険で47000円くらい
学資保険で43000円くらい→ドルなので変動あり(どんどん上がってます)
光熱費で3万ちょい
↑食費なしでトータル25万かかってます
明らかに6割では足りなく…
三人目も産まれるのでもっとかかってくると思います。
私も今は働いてますが
もうそろそろ働けなくなるので
どうしたらいいのかわからず…
皆さんならどうしますか？？
私は今の会社で頑張ってもらいたいのですが
本人にはあまりその気はなく…
転職したとしても今と全く同じ額は絶対にもらえないと思いますし、ボーナスももらえるかすらわからない時代で
とても不安です。
- 優香(生後9ヶ月, 5歳3ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
保険の見直しします。
学資もきついなら解約します。
退職金もらえて転職で繋げるならそれでしのぎます。
そして早く働きます。
はじめてのママリ🔰
とりあえず出産までは休職で傷病手当、その後は育休にして育児休業給付金の取得って手もあるかなぁとは思います。
ただおそらく上限超えてるのでお給料の半分程度あるかないか……くらいですかね😥
それか併給認められるなら傷病手当と育児休業給付金どちらもってのも制度的には出来なくはないです。その間に決めるのもありかなぁと🤔
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優香
返信ありがとうございます！
その話をちょうどしました。
今この状況でできないだろ
と言う変なプライド？理由で却下されました。
家計がキツキツなのでそれくらいして欲しい所です。- 9月14日
退会ユーザー
保険含む固定費を見直します🥺
真相は分かりませんが、それ以上悪化して働けなくなるより、例え給料が下がるとしても健康に長く働いて欲しいからです。
本当に鬱でも、周りから見ると平気に見える。好きなことできる余裕もあるじゃんって聞くので…。
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優香
返信ありがとうございます！
やはりその辺りの見直しですよね。私もまずは保険だなぁと思いました。
私は今のところで頑張って欲しいと伝えましたが、
体を壊したら終わりだからなぁ、、、と言うのも伝えました。
以前、お酒も飲めるし好きなことできるじゃん！と伝えたら逆ギレされたことがあってそれ以来話したくなくなってしまって- 9月14日
はじめてのママリ🔰
旦那さんの年齢おいくつですか？
退職金がそれだけあるなら
かなり年齢重ねてるのかな？と。
転職には29歳、39歳でいろんな
年齢制限でてくるので応募すらできない
求人もあると思いますし
資格や能力がどれ程あるのか、かな、、と。
3人いてその状況はかなり不安ですよね😭
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優香
返信ありがとうございます
今年で40になったところです。
転職となるともちろん年齢もそうですし
鬱と診断されているのでそれも引っかかると思うんですよね…
なのでもう少し頑張って欲しいと伝えました。
かなりと鉄もなく不安です- 9月14日
はじめてのママり
6割でも我慢して家計見直しりしてそこの会社にいたほうがいいとはおもいますけどね、、他の仕事だってスタートからそこまでお金もらえるとは限りませんし。😭
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優香
返信ありがとうございます
6割でも、転職しても結果もらえる額は同じじゃないかと思いました。
なのでとりあえずもう少し考えて欲しいと伝えました。
他に転職しても6割と変わらない気がする
それくらい今は貰えてるんだよ
と、どうにか説得してます- 9月14日
ママ
鬱の症状がどんなものかわからないですが。
本人が転職したいなら転職でもいいかなと思います。
ただ転職の際には今での給与明細提出して年収考慮してもらいあまり変わらない年収設定でお願いしたいです。
また転職決まるまでは今の会社で傷病手当、育休で繋げて欲しいです。
無職期間で転職なのは家庭がある立場ではあまりにも怖いです。
夢があり勉強期間準備期間ならわかりますが。
人によりますが働かなくていいなら働きたくないので、旦那さんが怠け者にならないか不安だし、お金が切れた時ちゃんとちゃんとした職についてるか不確かなのは3人の子を持つ親としては。。
これが独身や子供いないならまだいいですが。
なので、私は転職するなら、雇用期間に空きがないようにしてもらいたいです。
ただ鬱の症状で厳しいなら仕方ないですが。。
それなら次の職場も難しそうなので傷病手当、育休ですかね。
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優香
返信ありがとうございます
私たちからみてあまり鬱って感じがしないような気がして…
私も一時産後鬱になりかけてた時があったみたいでその時は自分でも気づいてなく
周りから言われて今思うとそうだったのかなーと、思いますが
そんな感じではなかったです。症状が全て同じってことはないと思いますが
ゲームもするし、お酒も飲むし
遊びにも行きますし…
私からすると休みたいだけじゃないの？？と、思いますが…
一応求人サイトをみて
面接に行ってみようかなぁと話してましたが、昨日は上司の方と相談して復職の方向へと向かっていきそうです！- 9月15日
むーむー
鬱なのに新しい仕事して大丈夫ですか？
仕事やめて転職してまた鬱にとなかったらとか私は考えちゃいました
年齢も40なら今はお休みもらって治ってから復帰がいいと思います
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優香
返信ありがとうございます
もちろん、私もそれを心配しています。体を壊しては終わりなので
って話もしましたが
本人はやはり働いていないと言うのがソワソワするみたいで
でも昨日上司の方と話をしたらしく復職の方向で考え直してくれそうです。
復活も今ではなく、もう少し落ち着いてきたらと言う話もしたみたいで、あとは本人に任せようかなぁと思います。- 9月15日
-
むーむー
そうなんですね
それならよかったです
うちの会社にも鬱病の人けっこういて復帰したもののまた繰り返しての人がけっこう多いので今の会社にいた方がいいと思います😌- 9月15日
優香
返信ありがとうございます
やはり保険の見直しになりますよね。私もまず削るとなるとそこしかないと思いました。
本人は転職を考えているようで
ここどうかな？なんて聞いてくるのですが、絶対に今いるところよりお金はもらえないし
求人の金額も信用はできないと伝えました。
はじめてのママリ🔰
本人が無理なら無理だと思いますよ？
転職をしっかり考えてるだけ偉いと思います。
まぁ、もし転職するなら子育ても出来るように近場で探してもらうかなぁ〜と私なら思います。
あとは2人でバリバリ働くです。
産後2ヶ月とかで働く人もいますし。
頑張ってください💪
優香
昨日また上司の人と相談したみたいで
その上司が旦那の事をすごいわかっていてくれて
復職の方へと向かってくれそうです！！
確かに、今の会社は転勤はつきものでそこは悩ましいですが、年齢も年齢ですし
私の希望としては復職なので
いい方向に向かっているかなぁとは思います。
12月に生まれるので
今のところで少しだけ産休取り私も早めに仕事復帰できればと思っています
ありがとうございます😭
はじめてのママリ🔰
上司が良い方で良かったですね！
それが出来るならそれが1番いいです！
復職できるならば無理に早く復帰しなくて大丈夫だと思うので無理なさらず😌