ママリ
失業保険を受け取らず退職後1年以内に新しい職場で働いていれば期間を合算することが出来るので、すぐに新しい職場で働いていて前職も新しい職場も雇用保険をかけているなら対象になると思いますが、職場の規定によっては入社1年未満の場合はそもそも育休が取得出来なかったりするのでそこは確認した方がいいかなと思います💦
はじめてのママリ🔰
わたしも転職後しばらくして妊娠しましたが、この条件に当てはまり育休手当もらいました🙂
ママリ
失業保険を受け取らず退職後1年以内に新しい職場で働いていれば期間を合算することが出来るので、すぐに新しい職場で働いていて前職も新しい職場も雇用保険をかけているなら対象になると思いますが、職場の規定によっては入社1年未満の場合はそもそも育休が取得出来なかったりするのでそこは確認した方がいいかなと思います💦
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「転職」に関する質問
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現在4歳と2歳の子持ちです。 みなさんなら転職しますか? 現職 時短正社員 9時半〜16時 片道1時間半(送迎いれると2時間超) 週3在宅 フルフレックス 休みやすい 月手取り20万弱 ボーナスなし 現職は在宅勤務不可になる懸…
公務員ですが在宅で仕事できる方が羨ましいです🥲 子供が産まれて仕事と両立できる自信がないのと、人間関係気にするタイプなので😭 学歴がないので転職諦めてますが、いいなーいいなーとずっと思ってます。。
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