ママリ
失業保険を受け取らず退職後1年以内に新しい職場で働いていれば期間を合算することが出来るので、すぐに新しい職場で働いていて前職も新しい職場も雇用保険をかけているなら対象になると思いますが、職場の規定によっては入社1年未満の場合はそもそも育休が取得出来なかったりするのでそこは確認した方がいいかなと思います💦
はじめてのママリ🔰
わたしも転職後しばらくして妊娠しましたが、この条件に当てはまり育休手当もらいました🙂
ママリ
失業保険を受け取らず退職後1年以内に新しい職場で働いていれば期間を合算することが出来るので、すぐに新しい職場で働いていて前職も新しい職場も雇用保険をかけているなら対象になると思いますが、職場の規定によっては入社1年未満の場合はそもそも育休が取得出来なかったりするのでそこは確認した方がいいかなと思います💦
はじめてのママリ🔰
わたしも転職後しばらくして妊娠しましたが、この条件に当てはまり育休手当もらいました🙂
「転職」に関する質問
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今ってどこも人手不足とか言うけど、それって中小企業だけだすよね!?結局みんな給料上がらなかったり、仕事内容のわりに給料安い等で転職するのかなって思うのですが、昇給あったり、ちゃんとボーナス出たり、仕事の評価…
誰でもいいので褒めてください。 出産を機に家庭の事情で正社員を辞めました。育児にも慣れてきて、子供も幼稚園に入ったので何か自分の得意なことで資格を取ろうと英語を再勉強し、このあいだTOEIC910点を取りました! …
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