コメント
ちまこーい
同居している実母の鬱病が悪化して介護に育児、家事、さらに仕事は出来そうになかったので、母の病状を説明して退職しました。
あーちゃん
職場の先輩の話ですが、
産まれてきた子供が産まれながらに病気を持っていたようで、保育園ではどこも預かってもらうことができなかったようです。
なので仕方なく退職されてました(＞＜)
どんな病気だったのかは詳しくは聞けなかったのですが、大変そうでした😢
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ひよっこ
コメントありがとうございます😊
そうだったんですね！
それならつきっきりでいてあげないといけないですもんね…。- 2月17日
posso
職場の先輩ふたり、
ひとりはご主人が転勤になり一緒に引っ越し、育休明けても戻ってこられず、私の会社は全国にありますが配偶者の転勤という理由では異動させてもらえず退職しかなかったため。
もうひとりは保育園が決まらずでした。
ふたりとも子供が2歳になるまでの育休をフルで取り、その後会社と書類を郵送でやり取りしていつの間にか辞めていました。
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ひよっこ
コメントありがとうございます😊
そうなんですね…！
ということは、2人目の方は産休、育休後そのまま辞められたんですね😢- 2月17日
まるまる
知人が、子どもに持病があって保育園に預けられないと嘘をついて辞めました。
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ひよっこ
コメントありがとうございます😊
え！？嘘ついてですか…😱
どうして嘘ついたんですかね…😢- 2月17日
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まるまる
待遇面で復帰したくないと思っていたらしく、産休に入った時から企てていたようです😥
まるまる育休はもらってました。- 2月17日
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ひよっこ
なるほど…そうだったんですね😂💦
育休いただいてる間は手当がもらえますもんね😅- 2月17日
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まるまる
そういう策士もいますね。
哀しいけれど図太い者勝ちなのかもしれません！笑- 2月17日
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ひよっこ
確かに…そうですね😂💦
- 2月17日
ひよっこ
コメントありがとうございます😊
なるほど、そういう理由だとしょうがないですよね。
とてもじゃないけど復帰なんてしてられませんよね…。