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育休中に有給休暇を消化できるか不安です。派遣社員で、復帰後の仕事がない場合、有給が消える可能性があります。産休前に有給を消化した経験があり、産休中に有給を取得できるか疑問です。ネット情報では難しいと書かれていますが、実際はどうなのでしょうか？

育休中に有給休暇の消化ってできるんですか？スタッフサービスで派遣社員として勤務し現在は育休中です。復帰するつもりはありますが、派遣という性質上、紹介できる仕事がなく退職になることもあります。その場合溜まった有給はなくなってしまうので、育休中に消化できるならしたいのですが、普通できませんよね？
なぜこんな質問をしたのかというと、産休に入る前に、担当者から、「有休消化は産休入ってからしますか？」と聞かれたのです。その時は一刻も早く産休入りたかったので、産休前に有休消化したので、その言葉の真意はわからないままなのですが、産休入ってから有休消化と提案があったので、もしかしてできるのかな…？と思ったんです。ちなみに私が産休に入ったのは偶然にも契約期間の最終日だったので、契約期間の余りの部分で有休消化するということもできない状況でした。でもネットで調べてみても、産休育休中は有休消化はできないと書いてあります。
実際どうなんでしょうか？

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