ブラック企業の確認方法について相談です。口コミ以外での方法を知りたいです。
【ブラック企業の確認方法について】
育休中で転職活動中です。
今の会社がブラックです。
マニュアルない
誰も仕事を教えてくれない
基本放置
上司が高圧的
怒号が日常茶飯事
やめた人をクズとか言っちゃう上司
スキルがある人しか人権ない
無謀な目標を渡されてミーティングで詰められる
などなど…
正直、思い出すだけでも苦しいです。。
もう、こんな会社には引っかかりたくないので、
次の会社は良いところに行きたいです。
その確認方法を口コミを見る以外であったら教えてほしいです！
切実にお願いします🙇
- はじめてのママリ(1歳11ヶ月)
コメント
🍊mikan🍊
転職エージェント使った方が良いと思います。
転職上手く行った同僚は、皆、エージェント使ってました🙂
🍊mikan🍊
あと私が知ってるのは
・事務所でスリッパに履き替える会社は、不思議と儲からない
・会社を訪問した際、帰り際に「本日はどうもご来社くださりありがとうございました」と言われて、手土産を渡された時、それが自社製品以外だったらやめとけ。
・体操を社員に強要している会社は儲からない
・社長室の豪華さとその会社の成長率は反比例する
・社長が自分の過去の苦労話に大半の時間を割くようであれば、その会社の成長率は高くない
・社長が著名人との交際自慢や一緒の写真を飾っていたら、その会社への投資は避けたほうがよい。
オーナー社長に自叙伝をプレゼントされたら、その会社への投資は儲からない。
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はじめてのママリ
かなり具体的にありがとうございます！！
見てる限り、昭和な臭いがぷんぷんしてきます…😨
頂いた内容に当てはまらないかチェックして、もう引っかからない様にします！！！- 9月5日
はじめてのママリ🔰
エージェントはおすすめです。
会社の文化や、先に転職した転職者からの評判を知ってるからです。
私はリクルートダイレクトスカウト使いました。
あとはリンクトイン、ビズリーチ、YOUTRUSTなどビジネス系SNSも登録しました。
選考に進む前にカジュアル面談を申し込んだり、内定後に同じ職位の従業員と面談させてもらうのもおすすめです。
社長や上司のキャラを聞いたり、目標管理の仕方を聞いたりするといいかもです。
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はじめてのママリ
エージェントがやはりいいんですね！
リクルートダイレクトスカウトを使うとは、年収800万以上ですか？？😳
今、色々なエージェントを使ってみて、結局リクルートエージェントに絞って転職活動してます。
内定後の面談いいですね！詳細にお話をお伺いしてみようと思います😊少し安心しました！ありがとうございます🥰- 9月8日
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はじめてのママリ🔰
いいエージェントさんとお付き合いが出来ているんですね。
転職前は大手だったのでまぁまぁ年収ありましたが、今はスタートアップで夢を食べて生きてます！
リクルートエージェントは、求職者側と企業側で担当者が違う人なので、必要に応じて企業側の担当者から情報を引っ張って貰うなど、不安解消に向けた動きをお願いできるといいかもです〜
幸運をお祈りします🤞- 9月9日
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はじめてのママリ
スタートアップで働かれているんですね🥹私はスタートアップで働く勇気も実力もない為、とても羨ましいです！
ブラックに怯えるあまりに、どういう行動を取ればいいのかまで考えられずに、ただ縮こまっていた気がします💦
行動あるのみですね！
情報収集して、良さそうな企業に入りたいと思います😊
ありがとうございました！- 9月9日
はじめてのママリ
そうなんですね！！
現職は求人サイトで応募してしまい、今はエージェントを使っています🥹
エージェントを使った方が
内部の情報を取りやすいからでしょうか？？