職場の懇親会を子供の発熱で欠席…無理しても行けばよかったかな?11月か…
職場の懇親会を子供の発熱で欠席…無理しても行けばよかったかな？
11月から新しく働く会社の人たちから、明日女子会(男の上司1人は参加)するのでよかったら来ませんか？と以前から誘われていたので、母に預けて参加する予定でした。
が、昨日息子がアデノ陽性になってしまい、40°近い高熱がもう２-3日続いてるのと、明後日が運動会で無理に祖母に預けて悪化してもなぁ…と考えて、明日行くのは辞めることにしました。(旦那は夜遅くまで仕事なので子供預けれない)
私の歓迎会ほどではないけれど、がっつり働く前にせっかく職場の方達と仲良くできるチャンスを作って下さってたので、無理しても行くべきだったか…と断った後すごく後悔してきました。
元々3月ごろから予定してたが、やっと予定が合ったのが明日だったようで、せっかくなら！と私も誘ってくれた感じです。
子供が高熱出てママママと呼んで苦しんでいる中、飲みに行くのも気が引けるし、、
今回は感染症だし、もし飲み会で他の方に移ってしまっても失礼だな…とか色々考えてしまいました。
仕方ないでしょうか…職場も大事ですが、子供を優先するのは仕方ないですよね…？？
久しぶりに職場復帰するので、なんだか不安でネガティブ思考ばっかになってしまいます…
- はじめてのママリ🔰(3歳0ヶ月)
はじめてのママリ🔰
めちゃくちゃハッキリ言います！
キツく聞こえたらすみません💦
休んで正解だと思います。
今から働く職場で、『子供が体調悪いけど実母に頼れる環境なので飲みに出ることができた』という状態を作らない方がいいと思うからです。
お子さん3歳ですよね？？
きっと今後も子供の体調不良でお休みすることもあると思います。
その時、子供が発熱してても飲み会には来たのに、仕事は休むの？？なんて心無いこと思われる可能性もあるわけですから、今回ちゃんと『子供優先』を示せたのは良かったと思います😭
もちろん、お子さんもお母さんがそばにいる方が安心したでしょうし、どちらの面でも正解だと思います☺️
性格悪い人のいない職場かも知れませんが、女メインの職場で過ごしてきた私が感じたことをコメントさせていただきました🥹
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