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産休前の休暇や傷病休暇は育休手当の算出対象になるかについて教えてください。例えば、有給で休んだ場合や傷病休暇を取った場合、その月は手当の対象になりますか？会社に聞きにくくて、詳しい方にお伺いしたいです。
【産休前の休暇や傷病休暇は育休手当の算出対象になるのかについて】
こんにちは。詳しい方、教えてください。
産休育休に入る前に、切迫早産などで会社を休んだ場合の育休手当について。
育休手当は、産休前の11日以上働いた月、6ヶ月の賃金の平均だと思いますが、ここで言う「働いた」とは有給なども含むのでしょうか。
例えばつわりや切迫早産でその月全部有給で休んだとしたら、その月は算出対象になりますか？
また、うちの会社は1年くらいなら傷病を理由に休職する場合も給与の9割ほど出るのですが（そのため傷病手当は出ない）、この月も算出対象に入るのでしょうか？
会社に問い合わせれば良いのですが、聞きにくくて。わかる方ぜひ教えてください！
- はじめてのママリ🔰(生後2ヶ月, 2歳0ヶ月)
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