お仕事
子供が３歳になった時に時短勤務からパートに切り替わる場合、産休育休で損をすることはありますか？２人目を妊娠中で、１月から産休に入る予定です。１１月からパートに切り替わるとき、手当などはもらえるでしょうか？
【子供が３歳になった時に時短勤務が終了し、パートに切り替わる場合、産休育休などで損になることはありますか？について】
いま、時短勤務で働いてるんですが、
子供が３歳になった時点で
時短勤務終了といわれ
元々の長時間で働くか、
パートになるかと言われました。
今２人目を妊娠中で
２月が予定日なので
１月の上旬から産休に入る感じになります。
上の子の誕生日が１１月で
１１月からパートに切り替わってしまった場合って
産休育休などで損になることなどありますか？
いまの仕事を辞めるわけではないので
そのまま問題なく引き続き手当なども
もらえるのでしょうか？
- ひ(生後9ヶ月, 4歳0ヶ月)
はじめてのママリ🔰
手当が減ると思います！
みなみ
同じく3歳で時短終了でパートに切り替えて、3歳半で2人目の産休に入りました☺️
パートになってももちろん産休育休手当はもらえますが、うちの職場はパートになると同じ時間働いても月2万くらい給料が減ったので、育休手当ても減りました😭
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