子育て・グッズ
育休延長中で職場から状況確認があり、認可外保育園の話も出ています。退職しフリーランスになりたいと考えていますが、どう伝えれば良いでしょうか？
【育休延長中の状況確認について】
1歳半以降の育休延長中に職場から状況確認が来ました。
現在1歳8ヶ月で12月上旬に2歳になります。
昔からサビ残も多くて、人は激しく入れ替わって、産休前にいた部署の人は8割辞めています。
部署自体残っているのかも分からない状態です。
信頼していた上司も鬱で辞めました。
育休の制度的にはよろしくないかと思いますが、そのまま退職してフリーランスで仕事をしたいと思っています。
一応1歳半の時点で保育園申し込み継続状態ではあるので、12月まで有耶無耶にしようかと思っていたら、今日職場から状況確認の連絡が来ました。
前回は入れないなら認可外保育園にでも入れて欲しいと言われました。
軽く認可外も調べましたが見学等何もしていません。
なんと伝えれば良いのでしょうか、、？
通える範囲の認可外も空きがないと伝えれば良いのでしょうか？
批判はお控えください🙇♀️
- はじめてのママリ🔰(生後0ヶ月, 2歳5ヶ月)
はじめてのママリ🔰
認可外は不承諾通知なんていらないので、私なら、
認可外も空きがないから入れない
とだけ言います。
『通える範囲の』は付けません😂
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