コメント
はじめてのママリ🔰
ギリギリまで働いた方がいいかは今の会社でどのくらい働いているかにもよります！条件満たさないともらえないので場合によってはギリギリまで働いた方がいいです。
げーまー
今の会社に1年以上勤めてるのであれば
普通に産休入った方が体も楽です！
あと中途半端に15日働くなら
しっかり働いた方が手当も多くなります！
-
ママリ
聞き方が悪かったんですが日数が微妙で12日とか11日の勤務になったら手当少なくなりますよね？💦
- 8月21日
ママリ
1人目の育休1年間含めなくて4年近くは働いてます！
はじめてのママリ🔰
それであればギリギリまで働かなくていいんじゃないでしょうか？😄毎月10日ぐらい働くって意味ですか？？
ママリ
日本語下手でなかなか伝わらずすみません💦
1月です！
準社員で時給で働いてるので11日以上働く月が育休手当に計算される?んだったら1月が11.12日ぐらいしか働かないんだったら育休手当とかのもらえる額がすごく下がるのかなと😓💦
はじめてのママリ🔰
ですですまさに！
1月の働く日を10日以下？11日以下？？にすればその月は含まれません！
ママリ
少なくするか、逆に1月はがっつり働くか！がいいですよね！！
ありがとうございます☺️
はじめてのママリ🔰
ですね！中途半端になると減ってしまいますもんね🤔
いえいえ😊✨