育休明けの働き方について悩んでいます。時短で働く予定で、9時から16時半か16時かで迷っています。月給は30分の違いで1万円ほど変わるかもしれません。気持ち的に楽な方がいいですか？
育休明けの働き方について悩んでいます。
11月から育休があけ、働くことが決まっています。
育休明けは時短で働く予定ですが
9時から16時半か16時かのどちらかで迷ってます。
職場は、家から車で5分ほどで、保育園も車で5分ほどのところにあります。
30分の違いで月給は、おそらく1万円ほどの差かなと思っています。給料的にはやっていけると思いますが、
30分違うだけでも気持ち的に楽でしょうか？
初めての育児のため、職場復帰後のイメージがつかず、みなさんどのような働き方をされていますか？
- はじめてのママ(2歳1ヶ月)
コメント
ママリ
何と比べるか、、ですが職場から5分なら、16時半でも比較的余裕があると思います！
自分も職場まで10分くらいの職場ですが、フルだと17時半までで、最初は16時半、2ヶ月後には17時、その後子供が2歳くらいになってからは17時半までに伸ばしました！
16時までにしたことはないですが、17時半に比べたら、17時でも余裕ができるし、16時半なら一息つく時間すらあるという感じでした！
もちろん16時にしたらもっと余裕はあるとおもいますが、お給料がかわってくるとおもうのでそこは何を優先するか、ご家庭の考え方だとおもいます！
ママリ👧👧👦
1度短めでやってみて、自分がやれそうなら30分のばしてはどうですか？
短くするのは言い難いですが、のばすのは言いやすいと思うので！
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はじめてのママ
そうですよね！ちょうど復帰時期と繁忙期が重なるので、きついかなと思いつつ、、
確かに短くするのはいいにくいから、最初に短めにするのもありですね😃ありがとうございます😃- 8月16日
ひろ
私なら16時半ですね！
16時～17時台の30分そこまで違いないと感じたので…
私は時間云々より時短の給料の減額されぶりがショックで…早めにフルに戻しました😂
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はじめてのママ
ありがとうございます！やっぱり、時短の減額ショックですよね😭
もともと産休前は管理者していて、、残業を毎日してたので残業代とかでも、稼いでたので、それが無くなるかつ、時短の減額は痛いなと思いつつも、子供が小さいので、、早くお迎えいってあげたいなーとか、めちゃくちゃ悩んでます。- 8月16日
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ひろ
ショックすぎてモチベーション保てなかったです😂
あまり早く帰るとグダグダしてしまって、余計にイライラするし疲れるというのもありました😅
やってみて伸ばせたら伸ばすもありだと思います！- 8月16日
舞菜
上の子の育休明けの時、最初9時半～16時半でしたが、業務の途中で入るのは嫌だったので、9時～16時半にしました。30分増えて特に負担に思わなかったですが、まずは短めにして、できそうなら伸ばす、のほうがいいかな、と思います。子どもがいると、想像通りにいかないものなので…
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はじめてのママ
ありがとうございます。わたしも9時半からと迷いました。。。舞菜さんと同じく、途中から入るのは、嫌なのと自分自身が朝の方が強いので、朝早くして、帰りを早く帰るパターンがいいかなと、思ってます！
やっぱり、子供いるだけで想像通りにいかないですよね😭- 8月16日
はじめてのママ
ありがとうございます！
うちの職場もフルだと17時半までです！
子供が小さい間はなるべく一緒にいてあげたいなーと思いつつ、お金もと考えると悩ましいですよね😭
やっぱり、30分ちがうだけでも余裕できるんですね！