切迫流産で休みを取り、傷病手当を受けた後、育休産休に入ることは可能でしょうか？部署異動があり、体調も限界。傷病手当の支給も不明。退職も考えつつ、育休産休の給付金を受けたい。助言をください。
【切迫流産で休みを取り、傷病手当を受けた後、育休産休に入ることは可能でしょうか？】
切迫流産のためお休みをいただき
傷病手当を貰い
そのまま育休産休へ入ることは可能ですか？
妊娠を理由に急遽
1週間後から部署異動となりました。
切迫流産の診断書は出ていますが
移動までは一旦仕事をどうしてもして欲しいとの事です。
体調面でも限界なので
来週からおやすみを頂こうかと思っています。
傷病手当を貰えるかどうかも分かりませんが...🥲
退職も考えていますが
産休育休の給付金をもらうためなんとか繋ぎ止めたいです。
どうするべきか助言をください😭
- な(生後10ヶ月)
コメント
退会ユーザー
切迫で休み、そのまま休みに入りましたよ〜！傷病手当も貰いました！
ままり初心者
診断書が出てるなら、まずお休み出来ます。
というか、安静にして下さい。
何かあってからでは遅いです。
自宅療養または自宅安静と言われませんでしたか？
母子連絡カードを活用して下さい。企業はそれを断ることは出来ません❗️
現在私も通勤がしんどくて切迫早産で早めの産休をとり、このまま育休入ります。
傷病手当も事業主側が社労士に連絡し該当の書類を用意して下さいました。
参考:
◇事業主の方へ
妊娠中の女性労働者が、保健指導・健康診査を受けた結果、その作業等における新型コロナウ イルス感染症への感染のおそれに関する心理的なストレスが母体又は胎児の健康保持に影響があるとして、主治医や助産師から指導を受け、それを事業主に申し出た場合、事業主は、この指導 に基づいて必要な措置を講じなければなりません。
-
ままり初心者
あと、退職するのはもったいないです😅退職したら育休時お金入りません。
- 8月10日
-
な
ご丁寧に本当にありがとうございます😭
やっぱりもう一度交渉してみます、、- 8月10日
-
ままり初心者
傷病手当金はすぐ入りませんよ〜初回は特に1ヶ月以上かかります。
また病院にもよりますがその場で書いてはくれないので1週間後にまた書類取りに来て下さい、とかでした。- 8月10日
な
傷病手当は直ぐに支給されますか...？😭