お仕事
4月生まれの0歳児クラスが落ちた場合、育休2年取得可能かどうか心配です。会社の上司から早く復帰できないかの要望があり、退職や保育園の問題も心配です。
4月生まれで来年4月の0歳児クラスがもし落ちた場合、育休二年取れますか？
0歳児4月落ちたら一歳時4月まで空きが出ることが可能性ゼロに近いと役所で言われました。
会社の上司は
産まれた報告した翌日に復帰早くできないかLINEがきました。流石にことわりました。
会社の上司の判断で退職とかされますか？延長二年は、事前に言うとお金出して無認可いれられないか？とか遠くの保育園行けとか言われそうです
- ままりん
コメント
ゆめめ
0歳児クラスに落ちれば2年取れますよ！会社判断で退職させることは基本的にできないはずです。
うちも4月生まれなんですが、0歳児クラスは入りやすいらしいので延長せずに復職かな～って思ってます。本音は落ちて延長したいです😂それで延長後に1歳児クラス入れなかったらまずいんですけどね、、、
ままりん
会社に事前に二年取る話をしてますか？一年後に保育園入れたらで話を流してしまい。
毎月審査ですがうちの区は、落としてもらのできるので
。上司が打ち切る権利がなければ渋々延長で再来年4月に一歳児を狙いたいのです😫
たしかに一歳児は、激戦で。入れるかまた、そこが問題なんです😭
ゆめめ
0歳4月入園で復職する前提で話してます💦けど不承諾になればしれっと延長します～って言います(笑)
上司が打ち切るには相当理由必要なはずです！
悩みどころですね💦
ままりん
毎月不承認通知を出せば延長仕方なくしてくれそうですが。
もう、辞めないの？とか言われそうです😭
ゆめめ
早く復帰とか無茶言う上司だと言いかねないですね😣
育休は認められた権利だ、と気持ち強く持ってお互い頑張りましょ～！
ままりん
ありがとうございます！
うまく流して育休取れるようにします🥲