介護職経験長いが年下の新職場で敬語で話され困惑。新卒との連携も難しい。歳を重ねると人間関係が複雑に。
27歳 介護職です
専門学校を出てからずっと介護職として働いてきて
早8年目になりました。
今まで何度か転職もしてきましたが(介護の仕事で)
今までみんな目上で介護経験も長い方ばかりの中で
働くことが多かったのですが
この度転職したところは割と介護経験が少ない方だったり
(全く違う職種からの転職の方が多い)
あとは新卒で入られる方も多いところです。
もう少しで転職してひと月経ちますが
介護経験が今の職場では私は長い方になるのですが
私の方が年下なのに敬語でいつまでも話されたりで
どういうふうに接したら良いのかわかりません💦
すごく私も気を遣いますが、多分相手も
気を遣われてるんだろうなーと。
2人介助で対応する時も、今年の春入社した新卒の若い子と
一緒に介助する時があるのですが、
そういう時どっちがリードしたら良いのか
すごく困ります。。多分向こうは私が年上だし経験もあるから
と思いあまり指示出しにくい所もあるのかもしれませんが
私も入ったばかりなので、新卒だろうが先輩相手に
指示も出しにくいですし💦
年齢を重ねるうちに色々と人との関わり方も
難しくなってきますね💦
- ひま(5歳4ヶ月)
コメント
k.s.m🍀
私も同じく介護職です！ずっと。
ちょっと分かる気がしますー。
私の場合は年数は下で年下の職員さんいますが、やっぱり働いてる年数なんでもちろん年下でも先輩です！
でも、ずっと敬語ですよ！！
なので、入ってたのが先ならリードしていいと思いますよ？
お互い相談し合いでも良いんじゃないかと思います！
ブルブル
私も介護です！
私なら、このかたの場合は、どーゆ風にされてますか？と聞きます。
きっとみんなやり方が違うと思うので。
その方のやり方を覚えて人でやり方変えます。
-
ひま
コメントありがとうございます！
やはり相手に合わせて相手にリードしてもらった方が良いですよね💦- 7月26日
ひま
コメントありがとうございます！
新卒の子は春に入社されており、私の方が後に入ってるので、私の方が遅いですね😂
もちろん大学や専門学校以外にも高校出てから働いてる方もいるので10代の子もいますが、やはり私の方が後に入ってるのでいくら社会人経験が長くても後輩にはなるのですが、、関わり方が難しいですね😂