お仕事
育休2年間を取ることは会社側の了承が必要です。保育園の入園時期との兼ね合いで悩んでおり、上司からの反応も気になっています。延長して再来年に合わせるか検討中です。
育休2年間は、会社側は断ったりすることできるのでしょうか？
上の子と同じ保育園に入れたいのですが。一歳児クラスからしかありません。
４月生まれで一歳児クラスに応募するなら再来年なので育休が丸2年になります。
2年間取る話をすると絶対上司が文句または、どこかほんとに入れるところないのか。仕事辞める気ないかとか、
話にされそうです。
なので、延長をずっとしていき再来年に合わせようか悩んでます。
- ままりん
コメント
はじめてのママリ🔰
育休に関しては会社次第ですね！
就業規則に記載ないでしょうか。弊社では誕生月の不承諾があれば延長可能です🙆♀️
ままりん
わざと落としてもらう不承諾をできる区に住んでいるので。
落として延長できるのですが、2年後万が一入れなかったら終わりですよね😅
育休手当は、お得ですが。
はじめてのママリ🔰
たしかに、そのリスクもありますよね💦
兄弟加点とかないですか？
ままりん
加点あるのですが、枠が少ないので。運しかないですよね。
ほとんど正社員だらけな気がします
はじめてのママリ🔰
4月生まれって難しいですよね…いける可能性が十分あるから😓
うちも上が4月で、一才でも入れるって感じで2年にしましたが😂
ままりん
来年４月の申し込みだと0歳児クラスですよね。
0歳児クラスって一歳未満の人が応募するんですよね？
はじめてのママリ🔰
来年の4月は0歳ですね！一歳のお誕生日を迎える年が0歳児クラスです🙆♀️