パートで働いている方が傷病手当金の計算について質問しています。土日祝日は傷病手当の日数に含まれるのか、月収の正社員と異なるのか知りたいそうです。
傷病手当金の事でわかる方、よろしくお願いします。
扶養から外れてパートで働いている者です。
勿論、社会保険に入っていて
2年会社に在籍しています。
傷病手当金の計算ですが
ネットで調べると最初の3日間は待機期間で有給を使うことになっていますよね。
労務不能、4日目から傷病手当金の対象になるということですが
土日、公休も日数に含まれると記載してありました。
これは月収の正社員だからなのでしょうか？
私の場合、パートで土日祝休みで働いています。
その場合は土日祝は傷病手当の日数に含まれないのでしょうか。
わかる方、よろしくお願いします。
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
働いてる分だけ時きました😥
退会ユーザー
パートで傷病手当申請したことあります🙏❤️
公休日も日数に含まれた分をいただきましたよ！
例えば7月1日から31日まで傷病で休んだとして‥7月3日までが待機期間です。ここは有給を使っても使わなくてもいいです！使わなければこの分のお金は発生しません。
7月4日からが傷病手当の対象になります。
4日から31日までの分、28日間×1日あたりにもらえる手当が傷病手当として貰えますよ🙆♀️💓
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね💡
因みにいつぐらいに申請なされましたかね？差支えなければ教えていただきたいです。
ネットには公休も含まれると書いてあるのに
協会けんぽに聞くと社員でもパートでも公休は含まれないと言われるので
どっちなのかと思いまして。。- 7月13日
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退会ユーザー
去年の９月〜１０月末分を１２月頃申請しました🙆♀️💓
ん〜それはちょっと戸惑いますね😭- 7月13日
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね！
最近の事なのですね。
どうなるのか分からないのでやるだけやってみます！
詳しくありがとうございます！- 7月13日
はじめてのママリ🔰
そうなんですね😭
ありがとうございます！