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はじめてのママリ🔰
お仕事

人手不足ですが、産休をとって現在育休中です。が、長年勤めてますが、…

人手不足ですが、産休をとって現在育休中です。

が、長年勤めてますが、時給にもともと不満があり、
物価高のこともあって復帰と同時に時給を上げてほしいと言おうと思っています
よくないですかね？
もうあげてくれないなら退職も視野に入れています。
なぜなら13年勤めて上がった事がなかったので。
育休後あーだこーだゆうのよくないですかね？

コメント

ままり

子供のことで休みが増えるかもしれないけど、そのこと前提でですよね？
人手不足とのことなので復帰しても育休前と同じ仕事量になるなら交渉出来るかなと思いました！

はじめてのママリ🔰

前提です。
人手不足は上司の運営の問題なので。
ご意見ありがとうございます。

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