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はじめてのままり
お仕事

産休中にボーナスが満額入った理由や、出勤率の違いについて疑問があります。配偶者も育休を取得したが、出勤率に差があることに疑問を感じています。

産休は12月からだったのですが、7月のボーナスが満額入っていました。
出勤率100%だったのですがなぜなんでしょうか？
同じ職場の旦那は1ヶ月育休をとりましたが出勤率84%でした。

ボーナスの前の日、事務所の方と電話をした時「賞与mikanさんも入りますので」と言われたので間違いではなさそうなのですが…。

コメント

ショコラ

私も産休、育休入ってもボーナス1年間は満額出ましたよ！

うちの会社の場合、産休中も無給ではなく、有給（有給休暇ではなく、普通に出勤している扱い）なので、その分も査定に含まれているからです。

ただ、育休は無給になり、その分ハロワから手当貰いますよね。

恐らく、主さんの会社も同じ扱いなのでは？

だから、旦那さんが1ヶ月育休取得した分は、無給なのでは？

  • はじめてのままり

    はじめてのままり

    回答ありがとうございます🙇‍♀️
    1人目の時4月頃から産休で最初のボーナスだけは入ったんですが、後は出なかったんですよね💦
    変わったんですかね🤔

    • 7月11日

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