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お仕事

5月に辞めて8月から扶養に入りますか？130万以内に収めるため、前職給料と育休手当を合算して130万以内でしょうか？

扶養についてお聞きしたいのですが、5月仕事復帰予定でしたが、有休消化して7月8日に仕事を辞め扶養内パートに切り替えます。
その場合扶養に入るのは8月からですか？
130万位内に抑えたいのですが、前の職場の給料と育休手当を合わせての金額の合計が130万位以内ですか？

最終更新：2023年7月4日
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しょーこ(5歳2ヶ月, 7歳)

コメント

ママリ

7/8に辞めるなら7/9から入れます。
扶養の収入は扶養に入って以降の収入を見ます。前職の収入も育休手当も関係ないです。
ただ、旦那さんの加入する社保の「被扶養者の収入の確認方法」は必ず調べておいてください。

7月4日

ママリ

そうです。

そこもあわせて確認です。
年収130万円は基本的に扶養に入ったタイミングから1年間ですが、年収で130万円なら月収に制限がないのか、月収10.8万円の制限があるのかは保険組合によります。
- 7月4日
しょーこ

旦那の会社に確認しとけば大丈夫と言うことでしょうか？
- 7月4日
しょーこ

130万以内に収まれば10．8万超えてもいいのでしょうか？
7月から12月の間で130万ってことなのでしょうか？
- 7月4日
しょーこ

不要に入ったタイミングということは毎年7月から6月と言うことですか？
みんな1月から12月だと思ってたのですが、、
- 7月4日

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