子供の病気で休んだら辞めたいと言われ、ストレスを感じている女性がいます。休んだ理由を証明する必要があるか、仕事の負担に不満を持っています。
これ言われたらどう思いますか？
職場で言われました。
入社して2か月。
小さい会社です。
子供の発熱で3日連続休みました。
この休む連絡も、ご迷惑お掛けして…
本当に…と謝罪しまくってました…
その時は、そんな気にしないでー！
みたいな感じだったのですが…
ぶっちゃけ今暇な時で毎日何しよっかw
みたいな時期です。
出勤して
辞めたいの？と言われて
え？と言うと
他の人が、本当に子供の風邪？
辞めたいんじゃないの？って言ってたから。笑
と言われました。
私は、辞めたいとかはないけど
こんな休んでクビにならないか心配です。
と答えましたが…
ぶっちゃけ休むやつは要らないですよね。
そしてまだ先にやってる仕事を何故か休み明けに
これ溜まってるからやって。とやりました。
なんかいちいち突っかかるんですが…
毎回溜めて全部集まって決まった日にやるって
教えてもらったはずなのにな。って感じです。
毎回子供の病院受診とか体温計の動画とか
体調不良の証拠出した方がいいのでしょうか…
幼稚園に行かせながら働くってこんなストレスだとは
考えてもいませんでした…
- ママリ
コメント
ママリ
シンプルに意地悪な人だなと思いました🥲
気にすることないですよ。
お子さまも慣れない環境だし風邪等もらいますよね💦
はじめてのママリ🔰
それ絶対「他の人」なんていないですよね
他の人って誰ですか？って聞きたいところだけど入社2ヶ月だとなかなか難しいですね😭
天然ぶって
すみません！次から病院の領収書持っていきます！お薬手帳とかも必要ですか？！人事か総務に出せば良いですか？って聞いてみるとか
ままり
うはあー意地悪😅
その方、子供いないんですか？
辞めさせにかかってると思います💀
ママリ
やっぱ意地悪ですよね？
辞めたいの？って聞かないですよね…
なんかもう本当に風邪なのに
休みづらいです。
ママリ
逆に辞めさせたいんですか？本当に熱出てたんですけど！って言ってやりたいですね。
実際言われたら、そんなこと言われると思っていないので、びっくりして何もいえないですよね💦
本当に風邪ですって言って強気で行きましょう🔥
嘘なわけないですよね。こっちも休みにくいと思って連絡してるのに…。
ママリ
普通思ってても口にしないというか。
本人に聞くからびっくりですよね。
マイナス思考なので
辞めさせたいのかなぁー
って思ってしまってます。
もう毎回診療明細持って行こうかなー。って感じです😭
ママリ
普通は口にしないです。意地悪すぎます。