コメント
はじめてのママリ🔰
退職届を返却してもらったとはいえ、一度は提出済み、退職日について会社との旦那さんで同意済みのため、会社側が撤回に応じなければ退職日の変更はできません。
退職届を持ち帰った理由が、会社側から退職を考え直してほしいといった理由であれば可能性はあるかもしれません。
はじめてのママリ🔰
退職届を持ち帰ってきたというのは単に用紙を受け取ってきたということですかね？
期間従業員とのことなので、一度正式に話をして、人事部としてOKを出している以上、既に後任の方を探し始めている可能性も0ではないので、会社次第だと思います💦
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます🥺
用紙を受け取ってきたということです💦
常に募集しているような会社なのですがやはり断られるのも0ではないですよね…。
何度調べてもそのような事が書いてあり安心したく質問してみましたが現実は厳しそうですね…。- 6月26日
はじめてのママリ🔰
口頭でも社員から退職の意思を伝えて人事権を持つ人事が承認して合意すると、退職は成立するため、諸事情を伝えて会社に退職日を延長してもらえるようお願いするしかないと思います。
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます🥺
退職届を貰ってきただけでまだ提出はしていないのですがやはりそうですよね…。
何度調べてもそんな感じでした…。