平日のパートで7時間勤務。子供の体調不良でお休み続き。急な土曜出勤を頼まれ、祖母に子供を預けることに。会社には退職予定未告知。
平日のパートで7時間勤務です。
先週、今週と子供の体調不良でお休みが続き、、
呼び出しがかかったり、休みの連絡も嫌な顔せず
帰ってあげてと、とても理解のある会社です🥺
昨日も保育園からの呼び出し、、
明日土曜日出れないかと言われ💦
ここに勤務して3ヶ月初めて土曜日勤務を言われました。
私も急なお休みでご迷惑をかけてるので
出勤しようと思い大丈夫ですと伝えました🌟
前日に、旦那が休みが取れると確認取ったからです。
今まで一度も休んでくれず、全部私が体調不良の時対応したので10回に１回は休んでと伝えました。
昨日の夜、やっぱり休めないと。
かっっちーーんときて、もう私も会社は休めず、
保育園も熱で無理です😭
しかたなく、私の祖母80歳にお願いすることに。
今まで何度もお願いしてたり、娘と遊びに行ってたので大丈夫だとは思います。
抱っこもおんぶもしてくれます。
祖母は子供が大好きで、私も親が離婚して祖母に育てられました。
旦那、無理なら期待さす事いうな、
無償に腹が立つんですけど(笑)
しかも、出なくて良い会議。
部長も休んで良いと言ってくれてるのに、
一応責任職だから、、と。
しかも会社にはまだ伝えてませんが、退職予定です。
それを聞くと余計いらいら。
- みい(生後0ヶ月, 2歳10ヶ月)
コメント
AAA
旦那さんがその考えであればお仕事変わられた後も“変わったばかりだから…”と言って助けてもらえなさそうですね😣
お祖母さまに助けていただけるのありがたい反面、お祖さま自身の体力や体調面を考えると心配も残るかと思います…
今後旦那さんは信用せず、万が一の時のために病児保育や土日利用可能な一時預かり(託児所)を調べておき、事前に登録しておく方が現実的な気がします😭
我が家も旦那さんが仕事のトラブル対処で急遽出勤に私も仕事で休めなかった時に病児保育登録しておいて助かった事あります！
もちろん必ず預かってもらえるわけではありませんが、毎回休んでしまう心労を考えると選択肢の一つとしても良いのかなと思いました☺️
はじめてのママリ
わー最悪ですね！おばあちゃま80歳に娘さんの風邪がうつらないことを願います！
辞める予定の会社優先して家族危険にさらすとかありえないです...!!!
-
みい
そうですよね、、
それが意味が分からなくて🥲
しかも上司に休んで良いと言われてるのに、、
なのに行く神経が理解できません😂ありがとうございます🙇- 6月24日
みい
そうですよね🥲
転職理由が子供との時間を太切にしたい、私ばかりに休みの負担がかかるのでとの事でした💦
私もそこが1番の心配です🥲
最近良く動くようになり、体力の差がありすぎて心配です、、
病児保育が土曜日はやっておらず、、
託児所登録するのが1番ですよね😭
旦那は託児所には預けるなと言うんです。
選択肢は増やす方が今後の為ですよね🥲
ありがとうございます🌷
AAA
これからまだまだ子供の体力も体重と増えていきますからね😣💦
旦那さんその理由での転職だと尚のこと期待してしまいますよね😭
でも、マイナスに考えておいてもし本当にたくさんサポートしてくれるようになった方が落胆が少なく喜びが増えそうです(笑)
確かに土日に出勤且つ子供に体調崩されるとしんどいですよね😭
私は、基本平日の体調悪化時に病児保育利用で出勤し、土日出勤回避してます😆
私の地域は比較的利用しやすいのか利用できなかった時がないのであまり参考にならなかったらすみません💦
みい
そうですよね🥲💦
期待してもまた裏切られるのが目に見えてるので期待しないようにします😭
これからの行動を見てみます🥲
地域によって違うんですね😮💨
こればかりはしょうがないですよね、、
いろいろと調べて登録してみます。
ありがとうございます🌷