育児休業給付金について、2年間の間に休んだ期間があれば4年遡って支給されるとの情報があるが、産休や育休の期間が短い場合はどうなるかについて相談したいです。
育児休業給付金のことなのですが、
現在妊娠9か月で8月に出産予定です。
現在の職場には2021年に就職し、半年後に1人目を授かったため育児休業給付金をもらえずに育休に入りました。
2022年の9月に復帰し1年も満たずに2人目の産休に入ります。
2年遡って考えたら11日以上の月が12か月満たしません。
ネットで調べてみると2年間の間に育児休業などで休んだ期間があれば4年遡れるというのを見たのですが、この場合はどうなのでしょうか。
説明不足で申し訳ないですが、わかる方いらっしゃいますでしょうか。。
- rtrc(生後10ヶ月, 2歳9ヶ月)
コメント
ママリ
4年遡れます。
2021年に今の職場に入ってから11日以上働いた月が12ヶ月以上あれば育休手当がもらえると思います。
はじめてのママリ🔰
出産予定日は何日でしょうか？？いつから産休に入りますが？？
入社は逆算すると2021.1？2？頃でしょうか。
2022.9に復帰して今月までの10ヶ月で半年以上の完全月を満たしていたらもらえる可能性は十分あります🙆♀️
-
rtrc
出産予定日は8月14日で7月4日から産休に入ります。
入社は2021年の4月です。
10か月で半年以上の完全月を満たしていたら大丈夫なんですね！
ありがとうございます😊- 6月22日
-
はじめてのママリ🔰
2021.7.4〜2023.7.3
例えば9.1に復帰したとして
9.4〜10.3
10.4〜11.3
11.4〜12.3
12.4〜1.3
1.4〜2.3
2.4〜3.3
3.4〜4.3
4.4〜5.3
5.4〜6.3
6.4〜7.3
7.3までお休みされずに働けていたら10ヶ月、入社してから産休まで完全月で取れていたら大丈夫かなと🤔- 6月22日
-
rtrc
入社してから4か月取れているので当てはまるかもしれません！
わかりやすくしていただきありがとうございます😊- 6月22日
rtrc
ありがとうございます😊