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正社員からパートに変わります。その際の休みの考え方がわからず、どな…

正社員からパートに変わります。
その際の休みの考え方がわからず、どなたか教えて下さい！

職場は完全シフト制、365日稼働しています。
週５日、日曜日祝日休みの契約になると、月の休みはどのように計算すれば良いのでしょうか。

祝日のない週は日曜日＋どこか１日休み
祝日のある日は週５日勤務に満たなくても良い（日、祝日以外は全て出勤）

たとえば今年の６月だと祝日が無いので、日曜＋等の４日の休み

ということで合ってるでしょうか？

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