女性は現在休職中で転職内定を受け、現職の面談を控えている。異動を提案される可能性があり、その際に断れる理由を探している。
現在職場の環境が合わず体調不良になり
休職中です。元々4月に入社したばかりで
まだ試用期間中です。
上司からは少し体を休めてその間少し考えてみてといわれ
今は休職中です。
その間自分なりに色々考え…
異動を提案してみようかな？とか色々思いましたが、
異動先は遠いので無理だし、近くにもう1社ありますが
同じようなところなので変わりはないだろうし…
少しずつ体調も良くなってきたので先週より
転職活動も進めており内定をいただきました。
今回は転職エージェントさんを通したので
事細かく事前情報や内部情報は自分なりに情報収集し
ここなら大丈夫だろうと思いそこの内定承諾をしようと思ってます
今日現職の上司から連絡があり、課長との時間が
ようやくあったので、火曜に面談をしたいと
話がありました。
正直職場に行くのもしんどいですし
他のスタッフに会うのもすごく怖いです。。
ですがきちんと対面で退職したいことを伝えなくてはと思い
面談は受け入れました。
課長は別施設にて働いてるので、
多分異動を促してくるんだと思います😂
課長がいるところは、託児所もあり
子育て世代もたくさん活躍されてるところなので、、
ただ片道20kmほどあり、通勤距離があったり
雪の日や雨の日はすぐ道路が通行止めになるので
すごく不便です💦
私の前職が、課長が今勤めているところの
近くだったのですが、
何度も大雨で道が通れず保育園に間に合わなかったりで
とても不便だったので退職しました。
そこに勤めれば結局前職と同じことなんですが🥲
ただ実家が前職のかなり近くだったので
朝仕事行く前に子供を預けたり〜とかができたので
そこは助かりましたが、、
異動を提案されてうまくいくことはありますか？
今働いている空気感や人間関係がとても嫌でやめたいのですが
同じ法人内にいればいつか会うこともあるだろうし、、
正直それもすごく嫌です。。
多分「環境を変える」ということを提案されると思うのですが、それも
キッパリ断れる理由って何かあるでしょうか。。
- ままり
コメント
ママリ
退職を遠回しに勧められそうな気がします🤔
環境を変えたらといわれたら「体調てきに無理です」で良いと思います。
はじめてのママリ🔰
試用期間中ですでに休まれているとなると、退職に向けての面談で話がすすみそうです。
弊社の場合、重宝される有資格者なら異動もありえますが、、、
その気がないなら「体調が良くならないので〜」でいいかと☺️
-
ままり
コメントありがとうございます！
休職に入る前退職を引き止められたので、
異動を持ちかけてくるのかと思ってましたがそれならそれで話が早く進むので私としてはありがたいですが🤣
私の前にももう1人試用期間中に退職された方がいるので😂
体調が良くならないのでと
言っておきます😂笑- 6月20日
ままり
コメントありがとうございます！
退職を勧められるのならそれはそれで
話がすぐ終わりそうなので助かりますが😂